员工参与相关论文
绩效考核在企业的经营发展中具有关键性的作用，企业需要对员工进行科学、有效的绩效考核，构建合理的绩效考核体系，帮助员工提高工作效......
本文从企业投资效率角度首次对我国职工董事制度的经济后果进行实证研究，即基于中国资本市场实证检验上市公司设置职工董事与其投资......
家族企业是我国私营企业的主要组织形式,对我国经济、社会发展做出了重要贡献。随着第一代管理者年龄增大,我国改革开放后建立的一......
数字时代我国经济社会快速发展,面对实现现代化、建成富强民主文明社会主义国家第二个百年奋斗目标新发展阶段的关键时期,在新兴产......
员工是企业的重要组成部分,内部品牌资产的提升对于企业收益影响重大。本文以青岛市豆状元餐饮管理有限公司为例,通过问卷调查收集......
面对新一轮的职场大军,饭店人力资源管理需要适时而变。社会学家认为,现今的美国人口主体由三代人构成:婴儿潮一代(Baby Boomers),......
事务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法．是加强民主、增进政务透明度的重要举措，是化解矛盾．凝聚民心的......
“哎呀，早过读书年龄了，公司竟要求我们中层干部每月写啥读书心得，还要求发动员工参与。如今谁有空看闲书哟。”长假里老同学携眷聚首......
借鉴国内外学者的相关研究,阐述高校图书馆组织创新的内涵与意义,并以量化实证方式探讨江苏地区高校图书馆的组织创新行为,以及影......
“十三五”期间,我国大力实施创新驱动发展战略,推进结构调整,升级产业体系,加快建设制造强国.阿里的“271”考核、华为的卓越绩效......
随着全球一体化和市场竞争日趋激烈，竞争情报越来越被企业接受和深度应用。Web2.0催生了全员参与竞争情报的群体智慧.本文以Web2.0......
企业的工作环境关系着企业的发展.企业应通过对员工的HSE培训,提高员工的安全环保意识,规避风险.本文针对基层现阶段HSE培训中出现......
江苏油田试采二厂运输大队下辖三个运输中队、一个修理车间，共有车辆104台，船舶21艘。作为高风险的交通运输行业，做好安全生产工作，始......
新生代员工往往喜欢挑战,具有丰富的个性、不安于现状等特质,离职倾向较高。就业是劳动经济学中的一个重要研究主题,为探究新生代......
企业间的竞争由于知识经济时代的到来而变得更加激烈,越来越多的企业认识到:组织的竞争优势不在于物质资本的雄厚,而在于其自身所......
为探讨员工个体特征对班组安全绩效的影响程度和作用机制,在相关研究的基础上,对武汉某大型冶金企业职工进行问卷调查,运用SPSS19.......
决策中的领导指挥行为和员工参与行为对不同层次的结果变量有着差异化的影响。为互补所长,松—紧式领导主张对领导指挥和员工参与......
频发的员工信息安全违规已经成为企业管理中亟待解决的现实问题.然而,现阶段以个体为分析层次归纳员工信息安全违规行为类别,同时......
人力资源是现代组织的战略性资源,也是组织发展最关键的因素,而激励机制则是HR管理的重要手段,建立一套科学有效的激励机制直接关......
“财务要懂经营,员工要懂财务”的意思是说财务人员要学习一些经营知识,而员工要掌握一点财务本领,只有这样,才有资格和能力参与到......
随着通信事业的迅速发展，中国移动广东公司更加注重加强基础班组管理，提高企业核心竞争力，打造先进的企业文化，提高企业可持续发展能力......
员工参与作为现代企业人力资源管理的重要方面,对提升企业效率和降低员工的离职率都有十分重要的作用.个人和组织价值观匹配的研究......
期刊
武钢股份设备维修总厂以龚侃安全工作室为平台,采用体验式教育培训方式从安全文化体验、网上安全体验、安全讨论体验、劳动保护体......
本文阐述了企业安全文化建立中开展不安全行为识别的必要性,从安全心理学角度分析了不安全行为产生的8种心理因素,客观分析企业HSE......
市场竞争已由价格战转向质量竞争,质量是企业制胜的关键.指引基层员工参与质量管理和工作改善,使质量管理成为企业全员的事,才能提......
国内外大量实践证明，QC(质量控制)小组活动是广大员工参与组织的质量改进的一种很有效的方式。其之所以很有效，原因是QC小组活动遵循......
加强中医药文化建设是中医人责无旁贷的义务,当前各级政府都非常重视中医药事业的发展,为加强中医药文化建设提供了很好的机遇。文......
本文针对日本国内抑郁疾病愈来愈严重的情况，日本广岛国际大学医学院针对此情况做了研究，其目的是为了使工薪阶层能够自测，以防止......
RESCA释义:RESCA是指Reform Enterprise Safety CultureAction,即企业安全文化改进行动,它将安全文化基本理论与成功经验,加以整合......
一、构筑起适应新经济发展的新体制增强每位员工参与成本管理的意识rn世界500强企业的发展历程表明,思想比资本更重要,而领先时代......
透过美国企业家、管理学家在创新实践和理论探索中提出的具有鲜明时代特色的创新理念,可以明显地感受到美国公司浓厚的创新文化氛......
十九大以来我国社会主要矛盾已发生根本性变化，新时代背景下，员工对于民主产生了更高的追求。但是，我国企业的民主形势并不乐观，劳动关......
企业构建和谐劳动关系是当今国内外企业热点话题，而社会伙伴关系理论是西方国家为了协调各个利益集团之间的关系而采用的一个较为新......
时至今日，随着社会主义市场经济的快速发展以及科学技术的日新月异，国有企业迎来发展机遇的同时，也面临着巨大挑战。尤其是在面临......
本研究关注的问题是不同层次事务情况下员工参与影响因素的影响过程及影响效应。管理实践和管理理论的进步和发展促进了人本管理的......
如今企业间的竞争已经不单单是产品的竞争,更多的是知识的创新和人才的竞争。在这样的背景下,以关注员工发展为核心理念的员工参与......
现代意义上的员工参与公司治理源自19世纪的英国，发展至今，无论是在员工参与公司治理的方式、途径，还是相关的管理思想、理论，都已经发......
企业人力资源管理质量（Human Resource Management Quality，HRMQ）既可以从过程质量来研究，也可以从结果质量来研究。影响HRMQ结果质量......
劳务派遣在国内外发展迅速,尤其这两年在国内更为明显;劳务派遣的特点是用工灵活、成本低,但随着这个群体数量的迅速增加,员工与组......
随着人力资源模型不断被扩充，企业更加强调“人力资本”是组织的价值源，员工发展计划越来越作为一种增加组织的价值、提升组织的效能......
创新是企业创造并保持竞争优势的来源，它对企业的重要性已经得到了管理实践和学术研究的双重肯定。知识经济的来临和市场竞争的加剧......
Research on the Relationship Between Transformational Leadership and Knowledge Sharing:the Mediating
知识是任何组织必需的无形资产，是在竞争激烈和动态的环境中建立可持续竞争优势的重要资源，管理可用的知识资源对每个组织而言都是极......
